Leistung für Ihren Erfolg
Fünf Schritte zur Leistungsverbesserung
- Kunde und Trainer entwickeln gemeinsam ein Leistungs- und Kompetenzmodell.
- Sie bestimmen zusammen den derzeitigen Leistungsstandard.
- Die hinderlichen Leistungsfaktoren werden analysiert.
- Die Lernbedürfnisse werden abgeleitet.
- Der Entwicklungsplan wird aufgestellt und mit dem Kunden abgestimmt.
Bausteine für Ihren Erfolg
- Beratung bei Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Erfassung der Ist-Situation für Qualifizierungsmaßnahmen und Veränderungsprozesse
- Ableitung/Definition des Handlungsbedarfs und der Ziele
- Entwicklung maßgeschneiderter Konzeptionen und Verhaltenstrainings
- Transfersicherung und Statusüberprüfung
Was kann ein Training/Coaching leisten?
Individuelle Trainings berücksichtigen die unternehmensspezifischen Aufgabenstellungen und führen zu leicht umsetzbaren und effizienten Lösungsstrategien und verbessertem Verhalten der Teilnehmer.
- Leistungsverbesserung für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungstraining
- Verbesserung der Teamarbeit/bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Steigerung der Motivation
- Verbesserung des Projektmanagements
- Früherkennung und Lösung von Konflikten
Was können Workshops leisten?
- Entwicklung von Problemlösungen
- Entscheidungstransparenz vermitteln
- Strategien entwickeln
- Prozesse erstellen